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1、软件开发试用期转正

岗位：财务，1名，高中学历，30岁以下，女，试用期800-1000，转正1200-1400。

2、软件开发试用期1500

待遇：试用期无责底薪3500元+业务提成，转正4000~5000元月+提成高底薪+高提成+绩效奖金+年终奖+补助+=6000~8000上不封顶，年底+奖金+免费培训+五险一金+免费旅游+免费住宿，以日为单位结工资：每天150-300元，当天结算。

3、软件开发试用期1500

答：您好：这个班学习出来以后，我们是推荐就业的，推荐出来的工资，试用期的底薪在3500元左右，试用期过后是底薪项目提成费用。

感谢您对我们学院的支持，我们会更加的努力的做好教育培训事业。

4、试用期工作总结怎么写软件开发

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们抽出时间写写总结吧。

那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的软件培训总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

5、软件开发试用期转正

岗位：财务，1名，高中学历，30岁以下，女，试用期800-1000，转正1200-1400。

6、软件开发试用期不过几率大不大

成绩好一点的，不用交学费；我属于成绩不好的那种，大学时期就是个混混，挂科过几次，还以此为荣过，觉得不挂科的大学生活对不起高中老师的谆谆教导：“你们现在努力点，辛苦点，到了大学就自由了。

7、软件开发试用期转正工作总结

和考试资料，培训期间保证培训设施的正常运行和培训的后勤保障工作，组织好培训考核，培训后做好培训工作总结；。

8、软件开发试用期转正工作总结

和考试资料，培训期间保证培训设施的正常运行和培训的后勤保障工作，组织好培训考核，培训后做好培训工作总结；。

9、软件开发试用期工作内容总结

系统开发完成交托使用后，试运转期为三个月，如试运转期系统运转正常，达到用户要求，则两方在试运转期后五个工作日内组织项目完工查收。

在系统试运转期共三个月内，乙方将对甲方的系统用户进行免费的培训，保证系统用户能够正确娴熟地使用系统。

培训内容为乙方开发的系统等。

10、软件开发试用期80%工资合理

：底薪＋提成＋奖金＋全勤，做满一年后有带薪年假3天，每满一年，多一天假期，试用期2800元保底，工资额外再加奖金，第一个月表现优越额外奖励后即为考核通过后可提前转正，招长期工的，一对一专业培训的。

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