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人力资源管理师(二级)

人力资源管理师(二级)

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剩余名额:10

开班时间: 滚动开班

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课程评价

课程质量4.0分

教学环境3.9分

服务态度4.8分

学习收获4.7分

4.3分
(已有 40 条评价)

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人力资源管理师(二级)

2016年上海交通大学人力资源管理师培训招生简章


长宁区学员(户籍所在地或任职企业注册地为长宁区)鉴定合格后享受培训费补贴奖励

★荣膺2010年人力资源高级师通过率上海市第一

★2012年11月人力资源高级师考试通过率高达68%!!!

★表现优异者可获得教材编者签名赠书!!!

★一考双证:上海交通大学结业证+国家职业资格证

★一二级学员报名就送《领导艺术》课程(价值3688元)!!

★一二级学员考试通过可获工会现金补贴1000元!!

【项目介绍】

《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:

权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。

实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。

高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。

高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。

【培训内容】

人力资源概述 人力资源规划(工作分析) 招聘与配置(胜任力)
培训与开发 绩效管理 薪酬福利
劳动关系 人力资源英语 总复习
战略人力资源管理 中期复习 论文辅导
特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等
【超值赠送】

凡报名我院人力资源管理师(一二级)培训学员,均可获赠价值3688元的《领导艺术》课程,该课程为交大MBA、EMBA核心课程,由交大张教授主讲,深入浅出,风趣幽默,深受学员欢迎。

【报名条件】

级别名称 等级 申报条件(具备以下条件之一者)
学历 工作经历
高级人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格证书,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。(大中型企业的划分请来电咨询) 继续从事本职业工作2年以上
人力资源管理师 二级

大学专科,具有中级职称

从事本职业工作5年以上
取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上
助理人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上
取得人力资源管理员资格证书 从事本职业工作2年以上
人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上
对于无中级职称,但具有专科以上学历且从事本职工作五年以上的学员,可以先报读交大中级经济师(人力资源方向)的考前培训,通过经济师考试后可以再参加二级的培训与考试。

【最新开班计划】

项目 开课时间 教学点 考试时间
高级人力资源管理师
(一级)
2016年7月17日(15期) 周日 法华镇路

2016年11月


2016年12月17日(16期) 周六 法华镇路

2017年5月

人力资源管理师
(二级)
2016年7月10日 (88期) 周日 法华镇路

2016年11月


2016年12月24日 (90期) 周六 法华镇路

2017年5月

助理人力资源管理师
(三级)
2016年5月21日 (123期) 周六 法华镇路 2016年11月
2016年6月26日 (125期) 周日 法华镇路
2016年7月23日 (127期) 周六 法华镇路
2016年8月14日(129期) 周日 法华镇路
2016年10月22日 (131期) 周六 法华镇路 2017年5月
2016年11月20日 (133期) 周日 法华镇路
2016年12月18日(135期) 周六 法华镇路
人力资源管理员
(四级)
2016年5月21日 (123期) 周六 法华镇路 2016年11月
2016年6月26日 (125期) 周日 法华镇路
2016年7月23日 (127期) 周六 法华镇路
2016年8月14日(129期) 周日 法华镇路
2016年10月22日 (131期) 周六 法华镇路 2017年5月
2016年11月20日 (133期) 周日 法华镇路
2016年12月18日(135期) 周六 法华镇路
【补贴说明】

长宁区补贴
我院已具备承担政府补贴培训项目的条件,同时受委托承担“上海虹桥临空经济园区”高技能人才培养基地的培训项目。自2012年1月1日起,凡在交大报读《企业人力资源管理师(一二三级)》的长宁区学员(户籍所在地或任职企业注册地为长宁区),考试合格后可享受培训费补贴奖励,参加考试但考试不合格的长宁区学员(一二级)也可享受培训费部分补贴奖励,作为政府对高技能人才培训的支持。

工会补贴
根据《关于实施2014年上海工会服务职工实事项目的通知》(沪工总办[2013]306号)精神,上海市总工会决定于2014年试行职工晋升技 师、高级技师奖励计划,对本市职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工,由市总工会及相关工作组织给与现金奖励。该计划为上海市总工会2014年推出的首 批服务职工实事项目之一。根据文件精神,凡发证日期在2014年1月1日后的一、二级学员,可以从上海工会网站(www.shzgh.org)查阅下载相 关申请文件。

【授课师资】

◇  上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲

◇  上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课

◇  知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲

我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节,自国家人力资源管理师证书推出以来,就一直致力于考前培训工 作,经过多年的历练筛选与改进,授课内容专业、系统、全面、针对性强,考试合格率高,深受学员的信任与好评,学员在获得证书的同时,职业技能也获得了切实 的提高。

【考试内容】

认证级别 考核内容
一级 实务技能(项目策划)+ 综合能力(命题论述题、面试)
二级 理论机考(选择判断)+ 技能笔试(案例分析、项目策划)+ 专业英语笔试 + 面试
三级 理论机考(选择判断)+ 技能笔试(案例分析、项目策划)+ 专业英语笔试
四级 理论机考(选择判断)+ 技能笔试(案例分析、项目策划)
【证书说明】
二三四级格式

兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年,特此证明!

加盖单位公章并签署日期

一级格式

兹证明***同志在*******公司从事人力资源工作满**年,现任人力资源总监。

公司属***行业(须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业),现有从业人员***名,年销售额***万元(所有行业),资产总额***万元(仅限工业、建筑业)。
特此证明!

加盖单位公章并签署日期

一级聘书

为提高公司人力资源管理水平,特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人),全面负责我公司人力资源管理工作。

此致敬礼

加盖单位公章并签署日期


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