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演讲就是“软实力”_新励成资讯

演讲就是软实力_新励成资讯

  卡耐基先生说:“一个人的成功85%靠他的人际沟通和演说能力,只有15%靠他的专业技能。”
  让詹歆至今仍印象深刻的是来一位来自广州番禺的电工,“他在专业岗位兢兢业业十几年,专业能力很强,却因为沟通表达能力不够,而迟迟得不到晋升。用他自己的话说‘每次见到领导都是绕道而行’。通过学习,后来不管是家庭沟通还是事业发展,他都发生了很大的改观。”
  “曾有一位技术人员,猎头三次找到他,可是到用人单位进行面试以后就没有了下文,如果竞聘成功,他的收入将提升50%以上,深深意识到演讲表达沟通能力的欠缺严重制约了自身的发展,这样的点点滴滴其实在我们身边天天都有。看到无数学员在新励成的课堂上突破和改变,我们深知教育行业对社会发展的重要性。”
  詹歆一边回忆着往事,一边自豪地说:“新励成着力于:成就个人,幸福家庭,和谐社会。我们意识到一家学训中心远远满足不了市场的需求,2012年我们开拓了广东佛山和深圳市场,让课程走出广州,直至今日,新励成的学训中心遍布华南华北华中华东,直营学训中心近40家,让中国人在家门口都能提升口才。”
  人才不一定有口才,有口才必定是人才
  据詹歆介绍:新励成在业内不断前行的动力其实来自学员们一次次成功的反馈。“曾经有一位来自从化区的公务员,在竞聘失败后找到我们报名学习演讲。通过半年的培训辅导,他不仅成功竞聘晋升,而且领导夸他面试表现判若两人。”或许这样的案例于新励成而言太多太多,她继而又说:“一位武汉的学员在一次集团开会过程中发现他的一位同事上台发言的时候同以往相比改变很大,经询问发现同事参加了新励成的口才培训,于是这位学员带领自己的团队一起走进课堂学习。”
  简短举例之后,詹歆总结道:“新励成的课堂让学员从紧张不敢讲到自信主动上台,从念稿讲到脱稿讲,从讲话无重点无亮点到极具影响力及领导力,全面提升个人‘软实力’。”
  “软实力”之于詹歆,于她在国外的经历密不可分。“我在英国的时候,就有英国人对我说,‘你们中国不要变得太大了’,我就回应他:中国的发展,从来都没有过以牺牲别国的利益为代价,相反,我们的发展是要对世界带来贡献和价值的,比如英国人身上的衣服,日用品等,相当一部分都由中国来生产,价廉物美,就帮助大家降低了很多生活成本。英国的电信,也使用中国华为的产品和服务,实现全网联通,给大家工作生活带来便利。所以,中国越发展,世界就越受益。”
  但毕竟不是每个在海外的中国人都能如詹歆那样脱口而出,她自己也认识到了“软实力”的重要之处:“2008年北京奥运的时候,火炬的境外传递,也遇到了不应出现的杂音与阻挠,走上街头公开演讲的海外同胞有很多,但更多的海外同胞却一如既往的沉默,不是他们不爱国,真的是这些人‘软实力’不够,出来不敢讲、不想讲、讲不好。何为‘软实力’呢?我认为‘软实力’就是把传统教育所教给你的知识全部拿掉以后剩下的部分就是你的个人‘软实力’,比如口才就是一种‘软实力’。‘软实力’加‘硬实力’就是个人综合能力,而决定一个人的成就的关键不是他的长板而是他的短板。”
  “演讲的历史是与人类的历史同步的,有人的地方就有演讲。武王伐纣时的战斗檄文是演讲;孔子周游列国,对弟子,对国君和国臣,也在做演讲;中国近现代仁人志士们救亡图强,每有大事发生,都有演讲者慷慨激昂的声音鼓舞大家前行。从虎门销烟到公车上书,从辛亥革命到五四运动,从中国共产党的成立到抗日救亡,从新中国的成立到中国恢复联合国的合法席位,从三个世界的划分到改革开放,从北京奥运会到G20峰会,从亚投行到一带一路,演讲这种形式和工作从未缺席,相反,还发挥了无法替代的巨大作用。这就是演讲这种‘软实力’的终极体现。”通过詹歆深入浅出的讲述,“软实力”已不再隐若若现,而是清晰地跃然眼前。
  “时代需要人才,人才需要口才,人才不一定有口才,有口才必定是人才。”詹歆这句话一直萦绕在记者脑海。
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